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COMITÉ DE BUENAS PRACTICAS LABORALES

                                                                                                                                       (actualizado 20/07/2015)


El Comité del Código de Buenas Prácticas Laborales comienza su funcionamiento el año 2006, para dar respuesta a un Instructivo Presidencial emitido durante el primer gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Este Instructivo estuvo coordinado por el SERNAM, Ministerio del Trabajo y Dirección Nacional del Servicio Civil y formalizó 07 directrices que forman el Código de Buenas Prácticas Laborales, frente a las cuales los distintos Servicios Públicos generaron planes y acciones de trabajo que den cumplimiento a estas orientaciones. Estas directrices fueron: 

  • Procesos de reclutamiento y selección. 
  • Desarrollo de carrera y acceso a la capacitación. 
  • Representación equilibrada o paritaria entre hombres y mujeres en los cargos de jefatura y de responsabilidad directiva. 
  • Condiciones de trabajo
  • Protección de los derechos de maternidad y responsabilidades parentales. 
  • Conciliación de responsabilidades laborales con obligaciones familiares. 
  • Prevención y sanción del acoso laboral y/o sexual en el trabajo. 

El Comité del Código de Buenas Prácticas Laborales ha mantenido durante estos años las reuniones mensuales de trabajo con representantes de todas las Unidades y Departamentos de la Institución, a objeto de ir generando un trabajo centrado en las directrices mencionadas.

Para el año 2015 se cuenta con la Resolución Exenta N°236, del año 2015, que establece los integrantes del Comité de Buenas Prácticas Laborales, respaldando y resguardando la vigencia de esta instancia.

Los representantes de cada Unidad y Departamento son:

  • Direccion / Roxana Soto
  • Departamento de RRHH / Claudia Morales - Juan Carlos Moreno
  • Departamento de Planificacion - Informatica / Luis Saavedra
  • Departamento de Finanzas / Juan Rios
  • Departamento de Abastecimiento y ADEFUN / Carlos Vilches
  • Aspe Admision / Catalina Escobedo
  • Aspe Archivo / Mitzi Alvarez
  • Ginecologia / Carmen Blanco
  • Medicina / Nancy Paz
  • Psiquiatria / Pamela Lisboa
  • Medicina Fisica / Natalia Figueroa
  • Dental / Isabel Bustos
  • Laboratorio / Johana Jorquera
  • Patologia de Mamas / Nancy Paz
  • Hospital De Dia / Ruth Seydewitz


Algunas actividades desarrolladas por este Comité son: 


• Cuidado de la salud de los trabajadores: exámenes preventivos, pausa saludable, implementación de atención en terapias alternativas gratuitas: Flores de Bach y Tai chi, etc; organización de masajes en silla para todos los trabajadores.

• Impulsó la afiliación a una Caja de Compensación a objeto de obtener una mayor gama de beneficios tanto para el afiliado como para su grupo familiar: Becas, centros vacacionales, asignaciones monetarias, etc. Ayuda también en la definición del plan de trabajo anual de trabajo en beneficio de la Institución.

• Define anualmente criterios para el reconocimiento institucional: aniversario, mejores compañeros, mejores trabajadores.

• Organiza actividades de conciliación laboral como Navidad y la visita al lugar de trabajo de los padres “Yo visito tu lugar de trabajo”.